La coordinadora de asambleas de trabajadores/as en paro de Cataluña denunciamos la contrarreforma laboral decretada unilateralmente por el gobierno de Mariano Rajoy el 10 de febrero de 2012 y apoyamos activamente la Huelga general convocada el 29 de marzo del mismo año (ver declaración al final del dossier).
Dicha contrarreforma se sumaba a anteriores retrocesos legislativos en materia de derechos laborales que favorecían la precariedad laboral y los bajos salarios. Sin embargo, la contrarreforma laboral del gobierno del Partido Popular significó por su dimensión y profundidad una agresión histórica a los derechos de la clase trabajadora.
Esta contrarreforma se produjo en el contexto de la crisis económica internacional de 2008 y de las presiones de las instituciones de la Unión Europea, especialmente de la Comisión Europea y el Banco Central Europeo para devaluar los salarios en consonancia con las medidas de austeridad y ajuste impuestas en los Tratados de Estabilidad presupuestaria.
Debe recordarse el grave atentado a los derechos laborales y sociales que supuso la contrarreforma neoliberal de la Constitución española con la imposición del artº 135 en septiembre de 2011, en base a un acuerdo parlamentario entre el gobierno del PSOE presidido por Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy líder del Partido Popular, acuerdo que robó la soberanía a la ciudadanía la cual no fue consultada en referéndum.
Debe recordarse también, la contrarreforma de las pensiones que alargo la edad de jubilación a 67 años y empeoró las condiciones de acceso, resultado del pacto entre gobierno, la patronal y las direcciones de CCOO y UGT.
Las graves consecuencias de la contrarreforma laboral las ha sufrido el conjunto de la clase trabajadora y la mayoría social, el brutal incremento de la precariedad laboral, y el empobrecimiento a través de las facilidades para devaluar los salarios y despedir, han significado un retroceso histórico respecto de los niveles previos de bienestar. Las personas que han participado en la lucha por el pleno empleo y el trabajo digno son testigos directos de las terribles consecuencias sociales y del incremento de la desigualdad fruto de la contrarreforma laboral de 2012.
En estos últimos años, la Coordinadora de asambleas de trabajadores/as en paro de Cataluña hemos reivindicado la plena derogación de la contrarreforma laboral junto a los sindicatos, movimientos sociales y fuerzas políticas.
El compromiso público adoptado por el PSOE y Unidas Podemos para formar el gobierno de España de derogar plenamente la contrarreforma laboral del PP generó ilusión sobre un cambio real en lo social en nuestro país. Este compromiso fue ampliado a otras fuerzas políticas como EH Bildu el 20 de mayo de 2020 (ver documento del pacto en páginas finales del presente dosier).
Sin embargo, lo ocurrido en el proceso de negociación con la patronal y las direcciones sindicales de CCOO y UGT, y especialmente el pacto final resultante, no solo son una gran decepción, provocan indignación y rebeldía ante el incumplimiento histórico del compromiso de derogar plenamente la reforma laboral.
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No hay ninguna excusa para justificar dicho incumplimiento, que traiciona la soberanía popular y los derechos de la clase trabajador al someterse a las presiones de Bruselas, de la Comisión Europea, para mantener lo fundamental de la contrarreforma laboral del PP, así como recortar las pensiones, a cambio de acceder a los fondos de recuperación económicos.
Una contrarreforma laboral decretada unilateralmente por el gobierno del PP, es decir sin negociación con las organizaciones sindicales y sociales, debía ser objeto de un acto de reparación como es su derogación plena por el gobierno. A partir de su derogación, podía abrirse una negociación con la participación del conjunto de organizaciones sociales y sindicales para mejorar los derechos laborales, incorporando las reivindicaciones del movimiento obrero para acabar con las ETT’s y la privatización de la gestión del empleo, reconocer al trabajador/a que ha tenido sentencia de despido improcedente el derecho a retornar a su puesto de trabajo, avanzar en el combate de las horas extras forzosas y no pagadas, avanzar en la reducción del tiempo de trabajo hacia las 30 horas semanales sin reducción del salario, etc.
El desastroso pacto de la reforma laboral enseñó las orejas con las presiones de la ministra Nadia Calviño obediente a las instrucciones de la Comisión Europea. Otro dato preocupante fue la pasividad de las grandes direcciones sindicales, qué salvo gestos y amenazas de movilización, siguieron aferrados a la mesa de negociación. Este pacto recogido en el “Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo” puede consultarse en https://www.boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21788.pdf
Afortunadamente, las protestas del sindicalismo alternativo y de clase, del tejido de organizaciones y movimientos sociales, ha dado lugar a una respuesta firme de rechazo al pacto de la reforma laboral de partidos parlamentarios como EH Bildu que ha esgrimido el pacto alcanzado en 2020, también de BNG, ERC, PNV, etc. Este rechazo pone contra las cuerdas el pacto sobre la reforma laboral, y salvo movimientos imprevisibles en otras fuerzas parlamentarias, o cambios de posición en última instancia, obligan al gobierno de España a retirar la reforma pactada, derogar la reforma del PP, o introducir modificaciones sustanciales en dicho pacto.
En esta coyuntura de oportunidades que se abre para desechar el pacto de la reforma laboral y avanzar hacia la plena derogación de la reforma laboral del PP, llamamos a la clase trabajadora, a la mayoría social, al sindicalismo alternativo, a las bases de CCOO y UGT, a movilizarse para conseguir la plena derogación de la reforma laboral del PP.
Con el objetivo de informar sobre el contenido real del pacto de la reforma laboral hemos elaborado el presente dossier que recoge las valoraciones, análisis, posicionamientos críticos, publicadas en diversos medios alternativos por orden de fecha de edición. Quienes quieran conocer las versiones de apoyo a dicho pacto habrán podido ilustrarse a través de la campaña de propaganda de los grandes medios de comunicación al servicio de los intereses del sistema neoliberal.
15 enero 2022
Coordinadora de Asambleas de trabajadores/as en paro de Cataluña
Email: coord.aturatscat@gmail.com
Dossier Valoraciones Pacto Reforma Laboral (1) by JordiTrujillo on Scribd
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